Die neue weibliche CEO von Yahoo!, Marissa Mayer, sprach zum ersten Mal darüber, wie man die Anforderungen der Pflege von Yahoo! und ein Baby. Aber sie ließ alles einfach klingen - sollte sie haben?
Marissa Mayer, ich finde es großartig, dass Sie den unglaublich anspruchsvollen Job des CEO von Yahoo! vor allem, wenn Sie im sechsten Monat schwanger waren.
Erscheint als Superfrau
Mit 37 Jahren sind Sie ein inspirierendes Vorbild für alle jungen und weniger jungen berufstätigen Frauen.
Aber als Sie am 30. September Ihr erstes Interview seit der Geburt Ihres ersten Kindes, Sohn Macallister Bogue, gaben, sprachen Sie auf eine Weise, die die Herzen vieler berufstätiger Mütter fallen ließ.
Es war sicherlich nicht beabsichtigt, aber ich denke, Marissa hat bei dem Versuch, absolut positiv über Ihren Job, Ihre Firma und Ihre Mutterschaft im Allgemeinen zu sein, die Anforderungen an die Elternschaft, unter denen Sie stehen, minimiert.
"Ich wusste, dass die Arbeit schwierig sein würde, und ich weiß, dass das Baby Spaß machen würde", sagten Sie einem Publikum beim Abendessen "Most Powerful Women" des FORTUNE-Magazins am 27. November in Palo Alto, Kalifornien.
„Und das, was mich wirklich verwirrt hat, ist, dass die Arbeit wirklich Spaß macht! Yahoo! Es macht wirklich Spaß, dort zu arbeiten “, erklärten Sie.
Aber dann hast du gesagt - und das ist der Kicker:
„Das Baby war viel einfacher als alle es sich vorgestellt haben. Ich glaube, ich hatte auf diese Weise wirklich Glück, aber ich hatte eine sehr einfache, gesunde Schwangerschaft, er war einfach. Das waren also die beiden wirklich großartigen Überraschungen - das Kind war einfacher und die Arbeit hat Spaß gemacht! “
Ist es wirklich so einfach?
Marissa - Ich denke, Sie sind ein großartiger Soldat, aber es tut mir leid, ich glaube Ihnen keine Sekunde lang, wenn Sie sagen, dass "das Baby viel einfacher war, als alle es sich vorgestellt haben".
Es ist nur so, dass die erstmalige Mutterschaft für eine Frau niemals „einfach“ ist, egal wie viel Hilfe Sie haben. Babys fordern. Sie müssen gefüttert werden, oft so oft am Tag, dass Sie eine Fütterung kaum beenden, wenn sie für eine andere bereit sind. Dann gibt es das Schlafproblem in der Nacht. Und selbst wenn Sie eine Nachtschwester haben, die sich die ganze Nacht um das Baby kümmert, müssen Sie beim Stillen immer noch aufstehen, um zu füttern. Manchmal sind Babys pingelig und weinen viel. Manchmal haben sie Koliken. Und keine Mutter kann sich helfen, ihr Baby trösten zu wollen.
Dann gibt es deine Körperveränderungen. Es ist unangenehm, sich nach der Geburt noch eine Weile hinzusetzen. deine Milch kommt herein; Ihre Emotionen gehen auf eine Rolle, wenn sich Ihre Hormone ändern.
All dies ist überschaubar - aber es ist nicht „einfach“, insbesondere wenn Sie auch für die Führung eines 20-Milliarden-Dollar-Geschäfts verantwortlich sind. Außerdem haben Sie es erst vor einigen Monaten übernommen.
Sie selbst haben beschlossen, nach der Geburt nur zwei Wochen Mutterschaftsurlaub zu nehmen, weil Sie das Gewicht Ihrer Verantwortung deutlich auf Ihren Schultern spürten.
Das an sich muss eine schwierige Entscheidung gewesen sein. Ich bin eine Mutter von vier Jahren, die auch nach der Geburt jedes meiner Babys schnell wieder zur Arbeit zurückgekehrt ist, aber körperlich ist es ein harter Auftritt und emotional ist es genauso schwer, dass ich vollkommen mitfühle.
Trotzdem mit 12.000 Mitarbeitern bei Yahoo! und ein Board of Directors, das Sie als Führungskraft sucht, sowie Ihre eigene Begeisterung, einzusteigen und die Arbeit zu erledigen, hielten Sie es für wichtig, das Opfer zu bringen, schnell wieder zur Arbeit zurückzukehren.
All dies ist verständlich und äußerst lobenswert, aber ich denke, es ist in Ordnung, ein wenig von Ihrem Superfrauen-Image abrutschen zu lassen. Berufstätige Frauen und insbesondere berufstätige Mütter würden es begrüßen, wenn Sie uns mitteilen würden, dass Sie „genau wie wir“ sind.
Die Realität, eine berufstätige Mutter zu sein
Wenn Sie nur sagen, dass es einfacher war als erwartet, antworten die meisten berufstätigen Mütter einfach: „Natürlich ist es für sie - sie ist ein Vermögen wert, sie kann sich 24 Stunden, 7 Tage die Woche Babysitter, eine Köchin, eine Haushälterin, einen Chauffeur leisten, persönliche Einkäufer, Assistenten im Büro usw. usw. “ - Du verstehst meinen Drift.
Das denken die meisten Frauen sofort, weil sie mitten in der Nacht mit einem kranken, weinenden Baby dort waren, mit Chefs, die Berichte benötigen, und versuchen herauszufinden, wer sich am nächsten Tag um ihren Kleinen kümmern wird, weil sie sie nicht in die Kindertagesstätte bringen können.
Die meisten berufstätigen Mütter mögen ihre Karrieren und Babys lieben, aber meistens fühlen sie sich nur erschöpft und überfordert.
Ich wette, das tust du auch! Wie konntest du nicht? Sie haben einen großen Job und ein Neugeborenes. Egal wie viel Hilfe Sie haben - Sie haben immer noch einen übermäßig vollen Teller.
Also Marissa, wir werden nicht denken, dass du weinerlich oder unprofessionell bist, wenn du dich nur ein wenig ausgibst. Es ist nicht wirklich "einfach", oder?
Arbeiten Sie mit uns - zeigen Sie uns etwas Spucke, die Sie vergessen haben, Ihre Bluse abzuwischen. Gestehen Sie, dass Sie an manchen Tagen so müde sind, dass Sie kaum Ihre Fersen anziehen können oder dass Sie sich wünschen, Sie könnten Schweiß tragen, um zu arbeiten. Ziehen Sie ein Windeltuch aus Ihrer Handtasche und schwören Sie, dass Sie gelernt haben, wie sie zur Not als Make-up-Tücher dienen können.
Du verstehst es. Lassen Sie uns einfach wissen, dass Sie vielleicht der CEO eines super aufregenden, lustigen Unternehmens sind, aber Sie sind auch nur einer von uns - eine berufstätige Mutter, die die super schwierige Aufgabe der Arbeit jongliert und Mutter ist! Wir würden Sie anfeuern, wenn Sie es tun würden!
Was denkst du, HollywoodLifers? Sag es mir jetzt.
- Bonnie Fuller
Folge Bonnie!
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