Auf der ganzen Welt finden eine Vielzahl verschiedener Wettbewerbe der Besten des Berufs statt. Die relevantesten und gefragtesten sind Wettbewerbe um den Bestseller. In der Regel werden solche Wettbewerbe abgehalten, um das Ansehen dieses Berufs zu stärken, das Niveau der beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und auch den Kundenservice zu verbessern. Es ist sehr wichtig, einen solchen Wettbewerb ordnungsgemäß zu organisieren und durchzuführen. Wie das geht, sagen wir Ihnen.
Bedienungsanleitung
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Erstellen Sie das Organisationskomitee des Wettbewerbs und ernennen Sie dessen Vorsitzenden. Entwicklung einer Verordnung zu diesem Wettbewerb. Normalerweise wird dieses Problem von einem PR-Zentrum behandelt. Definieren Sie die Zusammensetzung der Kommission, die die Fähigkeiten der Teilnehmer bewertet. Legen Sie die Anzahl der am Wettbewerb teilnehmenden Verkäufer fest.
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Informieren Sie sich mindestens einen Monat vor Beginn des Wettbewerbs über den vorgeschlagenen Wettbewerb, dessen Datum und Veranstaltungsort. Meistens geschieht dies in den lokalen Medien und im "Hauptquartier" des Wettbewerbs. Hier können Sie auch Bewerbungen der Teilnehmer annehmen.
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Entwickeln Sie ein Wettbewerbsprogramm. Bestimmen Sie die Anzahl der Teilnehmer, die abgeschlossen werden sollen. Genehmigen Sie die Verordnung sowie die Bewertungskriterien, anhand derer die abgeschlossenen Aufgaben bewertet werden. In der Regel wird ein Fünf-Punkte-System verwendet.
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Betrachten Sie das Problem der Belohnung von Gewinnern. Preise können Geldpreise, verschiedene Diplome und Zertifikate sein, die an den „Bestseller des Jahres“, den „charmantesten Verkäufer“ oder den „höflichsten Verkäufer“ ausgestellt wurden, sowie Geschenke, Abzeichen, Fotos auf der Ehrentafel und vieles mehr.
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Bestimmen Sie die Reihenfolge des Wettbewerbs. Spielen Sie fortlaufende Nummern zwischen den Teilnehmern. In Übereinstimmung damit werden die Teilnehmer die Aufgaben des Wettbewerbsprogramms erfüllen.
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Wählen Sie nach Abschluss des gesamten Aufgabenspektrums aus den Teilnehmern die drei Leiter mit der maximalen Punktzahl aus, verteilen Sie Preise und vergeben Sie die Gewinner feierlich.
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Stellen Sie sicher, dass Sie die Ergebnisse des Wettbewerbs in den Medien hervorheben.
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Jeder der Teilnehmer möchte ein Gewinner sein. Hauptsache, der Wettbewerb wird zum Feiertag und findet in einer freundlichen Atmosphäre statt. Solche Wettbewerbe bieten die Gelegenheit, ihre Professionalität und Qualifikation unter Beweis zu stellen und können ein Sprungbrett für das Karrierewachstum werden. Viel Glück beim Abhalten des Wettbewerbs, wenn Sie sein Organisator sind, und den Sieg, wenn Sie sein Teilnehmer sind!
