Unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter und den Tätigkeitsbereichen ist keine einzige Liste der jährlichen Firmenveranstaltungen in verschiedenen Teams möglich, ohne die Frauenfeiertage zu feiern. Das Feiern dieses Tages beinhaltet normalerweise das Abhalten einer Firmenfeier, das Präsentieren von Geschenken und Blumen.
Bedienungsanleitung
1
Lassen Sie die festliche Stimmung gleich am Morgen im Team erscheinen. Lassen Sie die Initiativgruppe, die für Glückwünsche, Geschenkauswahl und andere organisatorische Fragen zuständig ist, frühzeitig kommen, um die Jobs von Frauen zu dekorieren. Sie können ein paar Luftballons anhaken, kleine Blumen in Töpfe oder eine Blume in Miniaturvasen auf die Schreibtische stellen, eine Schachtel Pralinen usw. stellen. Kleine Token werden Sie angenehm überraschen und wohlwollend einsetzen.
2
Bereiten Sie eine festliche Wandzeitung vor - lassen Sie die Helden des Anlasses auf dem Plakat zeigen, gute Wünsche schreiben, originelle Elemente einfügen. Sicherlich wird es jemanden in Ihrem Team geben, der eine Fotocollage erstellen kann - legen Sie sie auf eine große Grußkarte und hängen Sie sie an einer prominenten Stelle auf. Die Wandzeitung wird natürlich Aufmerksamkeit erregen, den Besuchern zeigen, dass es in Ihrem Unternehmen eine Unternehmenskultur gibt, und ihre Implementierungen können sehr unterschiedlich sein.
3
Versammeln Sie alle Mitarbeiter zur Mittagszeit - wenn das Personal klein ist, können Sie sich in einem Raum für Besprechungen oder Entspannung versammeln. Kaufen Sie Kuchen, Säfte und andere alkoholfreie Getränke und gratulieren Sie den Mitarbeitern zum Urlaub. Diese kleine Probe eines Firmenabends ist notwendig, um Geschenke zu überreichen und um denjenigen zu gratulieren, die nicht an der Hauptfeier teilnehmen können. Sie können Frauen einzeln anrufen, per Freisprecheinrichtung ankündigen oder jede Nachricht per E-Mail senden. Lassen Sie mehrere Männer, einschließlich des Leiters des Unternehmens und der Abteilungsleiter, ihren Kollegen gratulieren, Geschenke geben oder Geld belohnen (sie werden in verschiedenen Unternehmen unterschiedlich gefördert).
4
Stornieren Sie alle Glückwünsche zum Arbeitstag selbst und organisieren Sie eine Geschäftsreise - in die Natur, außerhalb der Stadt, zum nächsten Resortkomplex usw. Sie haben die Möglichkeit, in einem informellen Rahmen mit Kollegen zu kommunizieren und verschiedene Wettbewerbe und Wettbewerbe mit obligatorischen Abendtänzen und einem Buffettisch zu organisieren. Ziehen Sie ein Unternehmen für die Organisation von Ferien an, das alle Aufgaben für die Unterhaltung der Mitarbeiter übernimmt.
