Mode für Firmenveranstaltungen erschien aus einem bestimmten Grund. In der Tat verbringen die Menschen fast ein Viertel ihrer Zeit bei der Arbeit. Teilen Sie die Freude am Urlaub nicht mit Kollegen, die Sie so oft sehen, zumindest seltsam. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen Urlaub für das Team zu organisieren.
Bedienungsanleitung
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Wenn das Budget es zulässt, wenden Sie sich an eine spezialisierte Agentur für Eventorganisation. Sie werden nicht nur eine Site auswählen und alles kaufen, was für den Urlaub notwendig ist, sondern sie werden auch ein Skript dafür, Themen und Stil erstellen. Profis bieten Ihnen die Kandidaturen von Animatoren an, laden Musiker und Entertainer von Unterhaltungsgenres ein, dekorieren den Raum und koordinieren das Menü mit Ihnen. Vielleicht ist der einzige Nachteil dieser Methode, einen Urlaub zu organisieren, der Preis.
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Sie können selbst einen Urlaub im großen Stil organisieren. Wenn die Verantwortung für die Vorbereitung einer Firmenveranstaltung bei Ihnen liegt, wählen Sie eine Institution basierend auf dem Format der Partei und der Größe Ihres Teams. Nachdem Sie den Saal reserviert und das Menü genehmigt haben, schreiben Sie ein Skript oder zumindest einen allgemeinen Überblick über das Konzept des Urlaubs. Wenn Ihre Kollegen leicht zu klettern sind und Ihre Chefs nicht standardmäßigen Spaß positiv bewerten, veranstalten Sie eine Themenparty. Weisen Sie die Teamkollegen an, ein Kostüm zu finden und / oder eine kleine Anzahl im Kontext eines bestimmten Themas vorzubereiten.
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Eine sehr bescheidene Veranstaltung kann stattfinden, ohne das Home Office zu verlassen. Es reicht aus, mehrere Wettbewerbe zu veranstalten, Discs mit Musik zu füllen und ein Gerät zum Abspielen zu finden. Kaufen Sie am Tag vor den Produkten für das Fest (fertige Salate, Sandwichscheiben, Champagner und alkoholfreie Getränke) sowie Einweggeschirr, Cocktailröhrchen, Wunderkerzen, Pfeifen - alles, was mit Ihrem Urlaub zu tun hat. Dekorieren Sie den Raum mit Luftballons und dekorativen Elementen, die der Feier entsprechen (Girlanden, Luftballons und Kerzen für das neue Jahr, Blumen - für den 8. März usw.). Ordnen Sie Tische an, servieren Sie Geschirr - und Sie können Spaß haben.
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Kümmere dich um Geschenke für die Mitarbeiter. Versuchen Sie für das neue Jahr, einen professionellen Feiertag, den 8. März oder den 23. Februar, Geschenke von gleichem Wert vorzubereiten, die gleichzeitig nicht gleich sind, damit jeder Empfänger seine persönliche Aufmerksamkeit auf sich zieht. Wenn ein persönlicher Urlaub kommt, ist es angebracht, Geld von allen zu sammeln und ein gemeinsames Geschenk vorzubereiten. Zu Ihrem Geburtstag können Sie dem Chef ein Geschäftszubehör oder Erinnerungsstücke für das Innere des Büros geben. Zum Jubiläum des älteren Kollegen ist es angebracht, einen strengen Blumenstrauß und / oder ein symbolisches Souvenir vorzulegen und den Hauptbetrag in Form eines Geschenkgutscheins an sein Lieblingsgeschäft zu überweisen.
beachten Sie
Ein kleines Team - bis zu 15-20 Personen - ist durchaus in der Lage, sich selbst zu unterhalten. Laden Sie für ein größeres Unternehmen einen Moderator ein, der Sie und Ihre Kollegen beschäftigt.
