In einer explosiven neuen Klage wird Versace von einem Mitarbeiter, der gekündigt wurde, als er ihre angeblichen Praktiken in Frage stellte, Rassendiskriminierung in seinem Geschäft in der Bay Area vorgeworfen. Finden Sie heraus, was genau hier passiert ist.
Der frühere Versace-Mitarbeiter Christopher Sampino (23) reichte eine Klage ein, in der behauptet wurde, die Manager des Geschäfts in Versace Bay Area (in dem Christopher arbeitete) hätten das Personal darin geschult, Kollegen mithilfe eines Codes zu benachrichtigen, wenn ein schwarzer Kunde das Geschäft betrat.
Gemäß der beim Obersten Gerichtshof von Kalifornien eingereichten Klage wurden die Mitarbeiter angewiesen, das Codewort „D410“ zu verwenden, das laut TMZ der offizielle Code für alle schwarzen Hemden in Versace-Geschäften ist.
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Nachdem Christopher dazu angewiesen worden war, wandte er sich an seinen Manager und fragte: "Weißt du, dass ich Afroamerikaner bin?" Nach Befragung der rassistischen Anweisung behauptet er, im Geschäft weniger behandelt worden zu sein, was letztendlich zu seiner Kündigung nach nur zwei Wochen führte. Christopher ist ein Viertel Afroamerikaner.
Die Klage, Sampino gegen Versace USA, Inc., besagt, dass Christopher "die Erwartungen in Bezug auf die Arbeitsleistung erfüllt oder übertroffen hat", wurde jedoch aufgrund der Behauptung, er habe "kein Luxusleben geführt", beendet. Noch schockierender ist, dass Christopher behauptet, seine Arbeitgeber hätten ihn aufgefordert, vor seiner Kündigung aus dem Geschäft auszusteigen. Er klagt auf unbezahlte Löhne und Schäden.
Die Marke bestritt die Anklage gegenüber TMZ in einer Erklärung, die lautete: „Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund der Rasse, der nationalen Herkunft oder anderer Merkmale, die durch unsere Bürgerrechtsgesetze geschützt sind.“ Versace reichte auch einen Antrag auf Abweisung der Klage ein. Suchen Sie nach Updates, während sich der Anzug entfaltet.
Sind Sie schockiert zu hören, dass Versace in der Klage der Rassendiskriminierung von Kunden beschuldigt wird?
